Verpflichtungen im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung

Erfahre mehr über die Mission, den Einfluss und die ESG-Verpflichtungen von Photoroom.

Unsere Mission

Photoroom möchte die Macht großartiger Bilder in die Hände von mehr Menschen legen. So wollen wir die Welt positiv beeinflussen.

Matthieu RouifCEO of Photoroom

Zugriff zu KI: Photoroom AI wird weltweit Hunderten von Millionen Nutzern kostenlos zur Verfügung gestellt, wodurch die menschliche Kreativität gefördert und innovative KI-Technologie für mehr Menschen zugänglich gemacht wird.
Finanzielle Freiheit: Dank unserer nützlichen KI wird die finanzielle Unabhängigkeit für Millionen von Unternehmern, kleinen Unternehmen und Non-Profit-Organisationen durch professionelles Bildmaterial ermöglicht.

Ressourceneffiziente Workflows: Wir vereinfachen den Workflow in der Fotografie, indem wir den Zeit- und Materialbedarf reduzieren und gleichzeitig das kohlenstoffeffizienteste generative KI-Modell überhaupt anbieten, das zu 100 % mithilfe grüner Energie trainiert wurde.
Umweltfreundliche Praktiken: Wir reduzieren den digitalen Fußabdruck unserer Modelle und achten bei der Auswahl der Anbieter auf den Energiemix. Unsere Flugreisen werden auf ein Minimum reduziert und für unser Büro verwenden wir gebrauchte Möbel.
Kreislaufwirtschaft: Wir unterstützen Millionen von Second-Hand-Händlern und -Marketplaces, die eine nachhaltigere Wirtschaft fördern.

Verantwortungsvolle KI-Praktiken: PhotoRoom hat eigene KI-Modelle für die hochwertige Fotobearbeitung entwickelt. Für das Training unserer Modelle lizenzieren wir Bilder von Bildanbietern und professionellen Fotografen, um sorgfältig zusammengestellte Datensätze zu erhalten.
Ein ausgewogener Ansatz bei der Entwicklung von KI: Wir kombinieren die interne Entwicklung von KI-Modellen für die Kernfunktionen mit der Verwendung von Standardmodellen für experimentelle Funktionen. So können wir die besten KI-Lösungen liefern und gleichzeitig die Flexibilität bewahren, uns an die sich wandelnden Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen.

Diversität und Inklusion in der Belegschaft: Wir beschäftigen und halten ein vielfältiges Team, mit dem wir ein breites Spektrum an Perspektiven und Erfahrungen sicherstellen. Unser Ziel ist es, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen und allen Beschäftigten auf allen Ebenen die gleichen Aufstiegschancen zu bieten. In Sachen Vielfalt wollen wir den Benchmarks ähnlicher Unternehmen entsprechen oder sie übertreffen.
Gute Governance-Praktiken: Wir legen großen Wert auf Feedback und die laufende Verbesserung unserer Methoden. Bei allen Aktivitäten achten wir auf Fairness, Transparenz, Rechenschaftspflicht und Verantwortung. Außerdem informieren wir intern und extern in regelmäßigen Online-Berichten über unsere Fortschritte.